Modul 2
„Führung“ initiiert einen Prozess, in dem ethische Werte, Leitbilder und betriebliche Ziele integriert werden. Konstruktive Führung stiftet und gestaltet in einer umfassenden Bedeutung „Sinn“. Sie konstruiert eine betrieblich Atmosphäre, die Ressourcen der Mitarbeiter fördert und integriert. Die Organisation von Arbeitsabläufen, Strukturen und Prozessen werden so gestaltet, dass sie der Förderung des Informationsaustausches, der Kooperation und der konstruktiven Auseinandersetzung dienen. Zentrales Mittel der Gestaltung dieses Prozesses ist Kommunikation im Sinne der Gestaltung und Förderung des Informationsaustausches, der Kooperation und der konstruktiven Auseinandersetzung. |
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